Jahresprognose 2026: Das Jahr des Feuer-Pferds nach dem YiJing – 同人 Fellowship

2026 wird ein Jahr der Verbindungen, der gemeinsamen Ausrichtung und des kraftvollen Miteinanders.
Das chinesische Jahr des Feuer-Pferds trifft auf das YiJing-Hexagramm 13 „同人“ (Tóng Rén) – Fellowship.

Diese Kombination zeigt uns eine Zeitqualität, die geradezu nach Gemeinschaft ruft, aber nicht nach oberflächlichem Networking oder Zweckbündnissen. Es geht um echten Zusammenhalt, getragen von Klarheit, gegenseitigem Respekt und einer gemeinsamen Haltung zu den Dingen, die wirklich zählen.

Was das Feuer-Pferd-Jahr 2026 mit Hexagramm 13 verbindet

Das Feuer-Pferd bringt eine dynamische, ungeduldige und visionäre Energie mit sich. Menschen, die in Feuer-Pferd-Jahren geboren werden, gelten als leidenschaftlich, unabhängig und manchmal auch ein wenig rebellisch. Sie folgen ihrer inneren Flamme und scheuen sich nicht, neue Wege zu gehen – auch wenn das bedeutet, gegen den Strom zu schwimmen.

Diese Pferde-Energie trifft 2026 auf das Hexagramm der Fellowship, und genau darin liegt die besondere Qualität dieses Jahres: Die individuelle Kraft des Feuer-Pferds wird kanalisiert durch die Struktur der Gemeinschaft.
Es ist nicht das Jahr der einsamen Vorreiter, sondern das Jahr, in dem Menschen mit ähnlichen Visionen zusammenfinden und gemeinsam Feuer machen – im besten Sinne des Wortes.

Stell es dir gern einmal bildlich vor: Eine Gruppe von Frauen gründet einen Verein für nachhaltige Stadtentwicklung. Jede bringt ihre eigene Expertise mit – Architektur, Kommunikation, Feng Shui, Umweltwissenschaften, Fundraising. Einzeln wären sie kompetent, aber zusammen entfachen sie eine Bewegung. Das ist Feuer-Pferd-Energie im Fellowship-Modus.

Zum Hintergrund des Hexagramms 13: Die Gemeinschaft

Bevor wir tiefer einsteigen, lass uns kurz über den Ursprung und die Struktur dieses besonderen Hexagramms sprechen. Das YiJing – auch als I Ging, I Ching oder „Buch der Wandlungen“ bekannt – ist vermutlich das älteste Buch der Menschheit. Es fasst Lebensmuster und -prinzipien in 64 Hexagrammen zusammen, die der Psychologe C.G. Jung Jahrtausende später als Archetypen bezeichnete.

Für 2026 schauen wir auf Hexagramm 13: die Gemeinschaft (auch: Fellowship, Community, Gathering).

Die chinesischen Schriftzeichen und ihre Bedeutung

同 (tóng) = gemeinsam, übereinstimmend, zusammen
人 (rén) = Mensch, Menschen

In den klassischen Kommentaren wird betont, dass 同 nicht „Gleichmacherei“ bedeutet, sondern „in Übereinstimmung sein“, „in Verbindung stehen“ oder „ein gemeinsames Anliegen haben“. Es geht um Menschen, die sich auf eine Sache, ein Thema ausrichten – nicht um Menschen, die alle gleich sind oder gleich gemacht werden sollen.

Die Struktur des Hexagramms

Oberes Trigramm: 乾 (Qián) – Himmel, Kreativität, Führung, das universale Prinzip
Unteres Trigramm: 離 (Lí) – Feuer, Klarheit, Sichtbarkeit, Bewusstsein

Das Bild: Feuer unter dem Himmel, wie eine Sonne, die hoch oben leuchtet. Das steht für sichtbare Klarheit, die andere orientiert und zusammenbringt. Wenn du dir vorstellst, wie Menschen sich nachts um ein Lagerfeuer versammeln oder tagsüber das Sonnenlicht genießen, verstehst du die Kraft dieses Symbols: Wärme, Orientierung, gemeinsame Ausrichtung.

Der klassische Urtext (verkürzt)

同人于野，亨。利涉大川，利君子贞。

„Gemeinschaft mit Menschen im offenen Feld. Gelingen. Förderlich ist es, den großen Fluss zu überqueren. Förderlich für den Edlen ist Beständigkeit.“

Entscheidend ist hier zunächst einmal die Formulierung „im offenen Feld, bzw. der freien Ebene“ (于野): nicht innerhalb der Familie oder einer geschlossenen Gruppe, sondern draußen, frei, sichtbar, für alle zugänglich.

Wir haben für dich bei Rita nachgelesen. Die US-amerikanische Expertin interpretiert das I Ging sehr praxisorientiert. Sie schreibt unter dem Pseudonym R.L. Wing in ihrem „Arbeitsbuch zum I Ging“:

„Eine Gesellschaft funktioniert am besten, wenn jedes Mitglied Sicherheit auf seinem Platz im sozialen Gefüge findet. Wenn alle Mitglieder sinnvoll eingesetzt werden können und doch Eigeninitiative entfalten, wenn sie mit ihren persönlichen Fähigkeiten glänzen können und zu den umfassenden Zielen der Gesellschaft beitragen, dann besteht Harmonie und ein Gefühl der Gemeinschaft.“

Das klingt nach Idealismus? Ja, vielleicht.
Aber eigentlich ist es das ideale Prinzip für alle, die Teams leiten, Projekte koordinieren oder einfach verstehen wollen, warum manche Gruppen funktionieren und andere nicht.

Was das Jahr 2026 prägen wird: Fünf zentrale Themen

– aus Sicht des YiJing

1. Gemeinsam: Solidarität und Fairness „im offenen Feld“

Was bedeutet „Fellowship im offenen Feld“ konkret?

Es bedeutet, Menschen zusammenzubringen, die für eine gemeinsame Sache eintreten. Ziele, Ideen und Ressourcen aufeinander abzustimmen. Gruppen zu sortieren, Rollen zu klären, Missverständnisse zu reduzieren und einen Rahmen zu schaffen, in dem Ideen nicht nur entstehen, sondern auch umgesetzt werden können.

Gute Gemeinschaft ist eine gut organisierte, menschliche Struktur, in der sich Menschen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten einbringen können – und wo diese Unterschiedlichkeit nicht nur geduldet, sondern gezielt genutzt wird.

Viele Menschen spüren schon länger, dass das Einzelkämpfertum wahnsinnig anstrengend ist und definitiv auch an seine Grenzen kommt. Wahre Gemeinschaft entsteht, wenn man sich auf etwas Übergeordnetes einigt. Nicht private Interessen oder persönliche Sympathien verbinden dauerhaft, sondern ein Ziel, das größer ist als das Persönliche.

Dazu gibt es eine Geschichte:
Eine Freundin von uns hat letztes Jahr eine Nachbarschaftsinitiative für einen gemeinsamen Garten gegründet, die die verwahrlosten Mini-Gärtchen hinter den Mehrfamilienhäusern zu einem Gesamtkonzept verbinden sollte. Anfangs kamen die üblichen Verdächtigen – die Gartenfreunde, die Bio-Enthusiasten. Aber dann stellte sich heraus, dass auch der pensionierte Ingenieur von nebenan mitmachen wollte (wegen des Bewässerungssystems), die alleinerziehende Mutter aus dem dritten Stock (weil ihre Kinder draußen spielen sollten) und der Student aus dem Nachbarhaus (der seine Bachelorarbeit über Urban Gardening schrieb). Plötzlich war es keine Hobby-Gruppe mehr, sondern ein Mikrokosmos mit unterschiedlichen Motiven, aber einem gemeinsamen Projekt. Und genau das hat funktioniert: Jede und jeder hatte ihren Platz, ihre Aufgabe, ihren Beitrag. Das ist Fellowship.

2026 bringt genau diesen Impuls: Kooperation statt Konkurrenz. Begegnungen, die vorher unmöglich schienen, fühlen sich plötzlich richtig an.
2026 ist das Jahr, in dem aus „Ich mache das alleine“ ein „Lass uns das gemeinsam angehen“ wird.

Zwei zentrale Aspekte der Fellowship-Energie

Solidarität auf Basis gemeinsamer Werte, nicht reiner Sympathie

Menschen tun sich zusammen, weil ihnen etwas wichtig ist: Gerechtigkeit, Wahrheit, Schutz, Entwicklung, Heilung, Bildung – was auch immer. Das ist eine Form von Solidarität, die über „ich mag dich“ hinausgeht. Du musst nicht mit allen befreundet sein, mit denen du zusammenarbeitest. Aber ihr solltet in den wesentlichen Fragen einer Meinung sein.

Das sehen wir auch in der BaZi Akademie. In unserer BaZi Ausbildung kommen Menschen mit völlig unterschiedlichen Hintergründen zusammen – Coaches, Therapeutinnen, Führungskräfte, Kreative, Unternehmerinnen. Was sie verbindet, ist nicht ihr Beruf oder ihr Alter, sondern die Überzeugung, dass die chinesische Astrologie ein Werkzeug für mehr Selbstverständnis und bessere Lebensentscheidungen ist. Diese gemeinsame Haltung trägt die Gruppe, auch wenn die einzelnen Personen sehr verschieden sind.

Du willst mehr über BaZi lernen und verstehen, wie du die chinesische Astrologie für dich nutzen kannst? Schau dir unsere BaZi Ausbildung an – wir begleiten dich von den Grundlagen bis zur professionellen Anwendung.

Fairness durch Transparenz

„Im offenen Feld“ heißt: keine Hinterzimmer, keine Geheimabsprachen, keine undurchsichtigen Entscheidungen. Wer dazugehört, ist sichtbar. Wer entscheidet, ist bekannt. Und wer welche Rolle hat, ist auch klar.

Das Hexagramm verlangt nach nachvollziehbaren Kriterien: Wer gehört dazu, warum, nach welchen Regeln? Diese Transparenz ist die Grundlage für Fairness.
Und in Zeiten, in denen viele Menschen das Gefühl haben, dass Entscheidungen über ihre Köpfe hinweg getroffen werden, ist das ein wichtiges Signal.

Was das Hexagramm 13 uns sagen will

„Gemeinschaft im offenen Feld“ gelingt, wenn Ziele universal sind, nicht privat. Dann können selbst große und riskante Unternehmungen gelingen.

Was könnte das konkret heißen? Globale Themen wie Klima- und Umweltschutz, Menschen- und Tierrechte, Demokratie, gerechte Verteilung von Wohlstand.
Aber auch kleinere, persönlichere Anliegen wie Nachbarschaftshilfe, Bildungsprojekte in deiner Stadt, Selbsthilfegruppen oder Interessengemeinschaften.

Es ist weniger der „Guru“, dem Menschen blind folgen, sondern die Bewegung, der Club, der Tribe, dem sie sich anschließen, weil sie fühlen: Hier versteht mich jemand. Die Gespräche sind ehrlich, die Themen sind tief, die Verbindung fühlt sich echt an.

Dazu können wir dir ein Beispiel aus unserer eigenen Praxis geben:

Denn genau das erleben wir in unserer FLOW_ Community, die wir im Sommer 2025 gegründet haben. Dort treffen sich Frauen, um gemeinsam mit dem Chinesischen Kalender zu leben, zu planen und von der Energie der Monate zu profitieren. Es sind ganz unterschiedliche Menschen – manche mitten im Berufsleben, als Angestellte oder selbständig, andere sind bereits im Ruhestand. Einige haben Vorkenntnisse in BaZi oder Feng Shui, andere sind absolute Einsteigerinnen.
Die gegenseitige Unterstützung und der Austausch sind enorm.
Viele berichten, dass sie endlich drangeblieben sind, weil sie nicht mehr alleine waren. Weil sie auf Resonanz gestoßen sind. Weil jemand da war, der ihre Fragen verstand oder ähnliche Erfahrungen gemacht hatte. Das ist Fellowship in Reinform – und genau diese Energie wird 2026 kollektiv spürbar werden.

 

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↗ Chinesische Kalender für 2026   und wie du ihn für deine Planung nutzen kannst? Schau gern mal in der FLOW_ Community vorbei – wir freuen uns auf dich!

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2. Vielfalt und Grenzen: „Gemeinschaft ist nicht Gleichmacherei“

Die Struktur von Hexagramm 13 ist faszinierend und enthält eine wichtige Botschaft über Vielfalt, Unterschiedlichkeit und die Kunst, beides zu integrieren.

 

Kurz zur Technik. Schau mal auf die Linienstruktur:

• Fünf starke Yang-Linien (durchgezogene Linien) – Symbol für aktive, durchsetzungsstarke, nach außen gerichtete Energien
• Eine weiche Yin-Linie (unterbrochene Linie) an Position 2, in der „Mitte“ der unteren Hälfte

Diese eine weiche Linie mitten zwischen den kraftvollen Yang-Linien gilt in der klassischen Deutung als Symbol fürDiplomatie, Ausgleich und Empathie in einem kraftvollen Feld.

Wir schließen uns den Interpretationen an, die betonen, dass ein stabiles Kollektiv mindestens eine wirklich verbindende, „weiche“ Kraft benötigt – eine Energie oder Person, die die unterschiedlichen Temperamente zusammenhält, vermittelt und für Ausgleich sorgt.

Was bedeutet das für 2026?

In den klassischen Kommentaren zum YiJing liest man häufig, dass Fellowship einen „starken Menschen“ oder einen Anführer braucht, der die Gruppe leitet und Entscheidungen trifft.
Wir würden das heute anders formulieren: Es braucht eine klare Struktur und Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Das heißt konkret:

• Menschen werden in Gruppen nicht gleichgemacht, sondern nach ihren Fähigkeiten eingesetzt
• Unterschiede werden gesehen, benannt und wertgeschätzt
• Menschen und Dinge werden „ihrem Wesen entsprechend“ behandelt

Das ist nichts anderes als ein strukturiertes Management von Vielfalt. Keine homogene Masse, sondern klar unterscheidbare Rollen, Talente, Bedürfnisse.

Ein Praxisbeispiel:

Stell dir ein Team-Meeting vor, in dem drei Typen von Menschen sitzen: Die analytische Denkerin, die alle Zahlen im Kopf hat. Der visionäre Typ, der ständig neue Ideen einbringt. Und die empathische Vermittlerin, die darauf achtet, dass sich alle gehört fühlen.
In einem schlechten Meeting werden alle drei gleich behandelt: „Jeder soll mal seine Meinung sagen.“ Das Ergebnis? Die Analytikerin langweilt sich bei den vagen Visionen, der Visionär wird nervös bei den Zahlen, und die Vermittlerin versucht verzweifelt, alle bei Laune zu halten.
In einem guten Meeting – einem Fellowship-Meeting – werden die Rollen klar verteilt: Die Analytikerin bekommt die Aufgabe, die Machbarkeit zu prüfen. Der Visionär darf die Richtung vorgeben. Die Vermittlerin moderiert und sorgt dafür, dass niemand untergeht. Plötzlich funktioniert es, weil jede und jeder das tun kann, was sie oder er am besten kann.

Vielfalt ja, Chaos nein – aber auch: Vielfalt ja, Exklusivität nein

Die zweite Linie, die Yin-Linie, betont noch etwas anderes: Wir sind nicht alle gleich und sollten auch nicht alle gleich behandelt werden. Wir sind einzigartig, individuell, besonders.

Aber – und das ist die Warnung, die im Hexagramm mitschwingt – wenn die Gruppe zu exklusiv gehalten wird, wenn es zu eng zugeht, wenn andere Meinungen oder Bedürfnisse nicht mehr gelten, dann erzeugt das Konflikte.
Das Hexagramm bevorzugt offene, heterogene Gemeinschaften „im Feld“, also in der Öffentlichkeit, nicht in geheimen Veranstaltungen hinter verschlossenen Türen oder in abgeschotteten Blasen.

Was das für dich 2026 bedeuten kann:

Wenn du merkst, dass eine Gruppe, in der du dich bewegst, immer enger wird, immer weniger andere Perspektiven zulässt, immer mehr nach innen schaut – dann ist das ein Warnsignal. Fellowship braucht Durchlässigkeit. Sie braucht den Austausch mit der „Außenwelt“, neue Impulse, frische Perspektiven.

Gleichzeitig darfst du 2026 auch klarer werden, welche Art von Vielfalt du in deinem Leben haben möchtest.
Es geht nicht darum, jeden reinzulassen, sondern darum, bewusst zu wählen: Mit wem will ich unterwegs sein? Wer teilt meine Werte? Wo finde ich echte Resonanz?

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3. Offenheit, Sichtbarkeit, Klarheit: Dein Licht darf leuchten

Sichtbarkeit wird 2026 nicht als Selbstinszenierung verstanden, sondern als Einladung, Wirkung zu erzeugen. Im YiJing verbindet Hexagramm 13 das Trigramm „Feuer“ (innere Strahlkraft) mit „Himmel“ (Weite, Klarheit, Ausrichtung). Dein inneres Licht darf sichtbar werden – aber nicht, um zu blenden, sondern um zu wärmen, zu orientieren, andere anzuziehen.

Das Bild, das die alten Texte verwenden, ist wunderschön: Feuer am Himmel – wie die Sonne, die am Firmament steht. Sie leuchtet nicht für sich selbst, sondern erhellt den Raum für alle. Genau diese Qualität braucht es 2026, verstärkt durch die Feuer-Pferd-Energie, die uns den Mut gibt, wirklich gesehen zu werden.

Feuer am Himmel als Symbol für Klarheit und Orientierung – Hexagramm 13 Fellowship

Was heißt das konkret?

Viele Frauen und Männer, die sich für die Chinesische Astrologie interessieren, haben eine natürliche Gabe: Sie können komplexe Zusammenhänge erfassen, zwischen den Zeilen lesen, Muster erkennen und Verständnis für andere aufbringen. 2026 wird genau dieses Potenzial gebraucht.

Es geht nicht darum, zu performen, dich als allwissende Expertin zu präsentieren oder andere in einer Abhängigkeit zu halten. Das YiJing mahnt uns vielmehr, unsere individuelle Perspektive in die Gruppe einzubringen – in einem Gespräch, in deiner Familie, im Coaching, in deinem Arbeitsumfeld oder ganz allgemein in den Kreisen, in denen du dich bewegst.

Vielleicht hast du dich in den letzten Jahren intensiv mit Ernährung beschäftigt, nicht als Ernährungsberaterin, sondern aus eigenem Interesse, weil du gesünder leben wolltest. Deine Freundin erzählt dir von ihren ständigen Verdauungsproblemen, und du merkst: Du könntest ihr ein paar wertvolle Hinweise geben. Früher hättest du vielleicht gedacht: „Ach, ich bin ja keine Expertin, ich will mich nicht aufdrängen.“
2026 ermutigt dich, genau das zu tun: Teile dein Wissen. Nicht als Belehrung, sondern als Impuls.
„Weißt du, ich habe da etwas ausprobiert, das mir sehr geholfen hat. Magst du davon hören?“
Das ist Fellowship. Das ist sichtbar werden. Das ist Licht teilen.

Ein anders Praxisbeispiel: Stell dir vor, du bist in einer Teamsitzung und du spürst, dass die Kommunikation stockt, weil zwei Kollegen aneinander vorbeireden. Du erkennst das Muster – vielleicht sogar durch dein BaZi-Wissen über unterschiedliche Elemente und Kommunikationsstile. 2026 ermutigt dich, genau das anzusprechen: „Ich habe das Gefühl, ihr meint eigentlich das Gleiche, drückt es nur unterschiedlich aus. Darf ich mal zusammenfassen, was ich höre?“ Das ist Sichtbarkeit im Sinne von Fellowship: Du stellst deine Klarheit in den Dienst der Gruppe.

Oder im privaten Kontext: Du merkst, dass eine Freundin gerade durch eine Phase geht, in der sie sich selbst nicht mehr erkennt. Statt zu warten, bis sie von selbst darauf kommt, könntest du ihr einen Impuls geben: „Ich sehe gerade, dass du dich sehr zurücknimmst. Das kenne ich von dir gar nicht. Magst du mal darüber sprechen?“ Auch das ist Sichtbarkeit: du bringst etwas ans Licht, was im Verborgenen bleiben würde.

Die Feuer-Pferd-Energie verstärkt diese Dynamik

Das Feuer-Pferd 2026 bringt eine besondere Qualität mit: Es ist impulsiv, direkt, manchmal auch ungeduldig. Diese Energie kann dazu führen, dass Menschen schneller aussprechen, was sie denken und fühlen. Das kann befreiend sein – yeah, endlich Klartext reden! – birgt aber auch die Gefahr, über das Ziel hinauszuschießen.

Die Kunst wird sein, die Klarheit des Feuers mit der Weisheit des Hexagramms zu verbinden:
Ja, zeig dich. Ja, sprich aus, was du siehst.
Aber tue es so, dass es die Gemeinschaft stärkt, nicht spaltet.

Unsere Empfehlung für 2026: Nutze dein Wissen – auch wenn du das Gefühl hast, „noch nicht genug“ zu wissen. Was für dich selbstverständlich erscheint, kann für andere lebensverändernd sein. Wenn du dich mit BaZi, dem chinesischen Kalender oder anderen Weisheitssystemen beschäftigst, dann nicht nur für dich selbst. Dein Verständnis ist ein Geschenk, das geteilt werden möchte.

Falls du noch am Anfang deiner BaZi-Reise stehst: Probier doch mal unseren 
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4. Being together on a mission: „Den großen Fluss gemeinsam überqueren“

Oder, wie das YiJing es etwas gestelzt ausdrückt: „Förderlich ist es, den großen Fluss zu überqueren.“

Dieser Satz steht im YiJing fast immer für große Vorhaben, bei denen ein Risiko besteht, Übergänge, bei denen man scheitern könnte, wenn man schlecht vorbereitet ist oder alleine unterwegs ist. Der „große Fluss“ symbolisiert eine Herausforderung, die größer ist als der Alltag. Etwas, das Mut erfordert, Vertrauen und vor allem: Zusammenarbeit.

In Verbindung mit 同人 (Fellowship) bedeutet das:

• Ein gemeinsamer Auftrag, der größer ist als individuelle Interessen
• Die Notwendigkeit von gegenseitigem Vertrauen innerhalb der Gruppe
• Klare Koordination und Kommunikation, damit man „den Fluss“ wirklich überquert und nicht mittendrin untergeht

Die innere Logik des Hexagramms

Schauen wir uns noch einmal die Struktur an:

• Himmel (乾 Qián) gibt Richtung, Vision, Willen – das große Ziel, auf das sich alle ausrichten
• Feuer (離 Lí) sorgt für Bewusstsein, Kommunikation, Sichtbarkeit – die Fähigkeit, den Plan zu artikulieren und sichtbar zu machen

Beides zusammen ergibt, modern ausgedrückt: „On a mission together“

1. Ein klares, gemeinsames Ziel
2. Sichtbarkeit der Strategie (jeder weiß, worum es geht)
3. Gemeinsame Verantwortung (nicht einer macht alles, sondern alle tragen bei)

Heutzutage sprechen wir von globalen Projekten, bereichsübergreifenden Zielen oder gemeinsamen Team-Events. Aber es kann auch viel kleiner sein und trotzdem den Charakter des „großen Flusses“ haben.

Konkrete Beispiele aus dem Alltag

Im beruflichen Kontext: Vielleicht steht in deinem Team ein Projekt an, das alle bisherigen Dimensionen sprengt, z.B. eine neue Software-Einführung, eine Umstrukturierung, ein Wechsel der Geschäftsführung. Das Hexagramm sagt: Macht es nicht alleine. Holt die richtigen Menschen zusammen, klärt die Rollen, sprecht offen über Ängste und Ressourcen. Der „Fluss“ wird nur dann überquerbar, wenn ihr als Team funktioniert.

Im privaten Leben: Vielleicht planst du mit deinem Partner einen großen Schritt: Ein Haus kaufen, auswandern, ein Kind bekommen, eine berufliche Neuausrichtung. 2026 ist das Jahr, in dem solche Vorhaben gelingen können, aber nur, wenn beide wirklich am gleichen Strang ziehen. Das Hexagramm warnt vor halbherzigen Kompromissen. Entweder ihr seid gemeinsam für diese Sache unterwegs, oder ihr lasst es sein.

In der Gemeinschaft: Vielleicht gibt es in deinem Umfeld ein Thema, das schon lange ungelöst ist – eine Nachbarschaftsinitiative, ein gemeinnütziges Projekt, eine Elterngruppe im Kindergarten. 2026 gibt die Energie, solche Dinge wirklich anzugehen. Aber auch hier gilt: Es braucht Klarheit darüber, wer was beiträgt, wer welche Rolle übernimmt und worauf ihr euch gemeinsam ausrichtet.

Das Feuer-Pferd in 2026 bringt Tempo und Tatendrang

Das Pferd ist in der Chinesischen Astrologie das Tierkreiszeichen, das für Freiheit, Bewegung und Geschwindigkeit steht. In Kombination mit dem Feuer-Element haben wir 2026 eine Energie, die nicht lange fackelt.
Wenn sich eine Gelegenheit zeigt, wird sie ergriffen.
Wenn ein Team zusammenfindet, geht es schnell voran.

Das ist wunderbar – solange die Richtung stimmt.

Denn das Pferd kann auch durchgehen, wenn es nicht gut geführt wird. Deshalb ist die Botschaft des Hexagramms so wichtig: Ja, geht los. Aber geht gemeinsam. Und klärt vorher, wohin die Reise gehen soll.

Eine Teilnehmerin aus unserer FLOW_ Community hat das kürzlich in einer E-Mail an uns so beschrieben: „Ich habe jahrelang überlegt, ob ich meine Idee für einen Workshop umsetze. Aber ich habe mich nicht getraut. Dann bin ich in die Community gekommen, habe andere Frauen kennengelernt, die ähnliche Themen bewegen, und plötzlich war klar: Ich mache das. Und ich mache es nicht alleine, sondern mit Unterstützung.“
Genau das ist die Energie von 2026 – Vorhaben werden real, weil Menschen sich zusammentun.

Falls du selbst spürst, dass du Unterstützng beim Leben mit den Energien des chinesischen Kalenders brauchst: Schau gern mal in unserer
↗ FLOW_ Community vorbei. Dort treffen sich Frauen, um gemeinsam mit dem chinesischen Kalender zu planen, sich auszutauschen und voneinander zu lernen. Viele berichten, dass sie endlich drangeblieben sind, weil sie nicht mehr alleine waren.

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5. Werte und Haltung statt Harmonie: Klarheit darüber, mit wem du gehst

„Förderlich für den Edlen ist Beständigkeit.“

Fellowship heißt nicht: Alle müssen sich mögen. Sondern: Wir teilen eine Überzeugung, sind gemeinsam für eine Sache unterwegs.

2026 bringt für viele Menschen eine neue Klarheit darüber, mit wem sie ihren Weg wirklich teilen möchten – und mit wem nicht mehr. Das kann zunächst ungemütlich sein, ist aber ein wichtiger Schritt in Richtung Integrität.

Gemeinschaft ist kein „Wir haben uns alle lieb“

Einer der größten Irrtümer über Gemeinschaft ist die Vorstellung, dass alle harmonisch miteinander auskommen müssen. Das Hexagramm 同人 sagt etwas anderes: Es geht um Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel, es geht um Werte, Beständigkeit, Respekt und Haltung.
Nicht um persönliche Sympathie.

Natürlich ist es schön, wenn man die Menschen in seiner Gruppe mag. Aber es ist nicht die Voraussetzung. Die Voraussetzung ist, dass alle für die gleiche Sache stehen, dass Werte geteilt werden, dass eine grundsätzliche Fairness herrscht.

Vielleicht kennst du das auch: Du bist in einem Verein oder einer Arbeitsgruppe, in der eine Person sehr dominant auftritt. Ihr mögt euch nicht besonders, aber ihr respektiert beide, dass das Projekt Vorrang hat. Solange diese Person sich an die gemeinsamen Regeln hält, fair kommuniziert und zum Gelingen beiträgt, funktioniert die Gemeinschaft. Sobald sie allerdings anfängt, nur ihre eigenen Interessen durchzusetzen, bricht das Fellowship auseinander.

2026 wird das Jahr der Entscheidungen

2026 wird für viele Menschen ein Jahr sein, in dem solche Dynamiken sichtbar werden und in dem Entscheidungen anstehen.

Das kann heißen:

• Aus einer WhatsApp-Gruppe auszusteigen, die mehr Energie zieht als gibt
• Eine Zusammenarbeit zu beenden, die schon länger auf faulen Kompromissen basiert, aber nie wirklich getragen war
• Sich von Menschen zu distanzieren, deren Werte nicht mehr mit deinen übereinstimmen
• Aber auch: Neue Verbindungen einzugehen, die du vorher nicht für möglich gehalten hättest

Das Feuer-Pferd bringt hier eine besondere Dynamik mit: Es hat wenig Geduld für Halbherzigkeiten. Wenn etwas nicht stimmt, wird es 2026 schneller spürbar als in anderen Jahren. Und die Bereitschaft, Konsequenzen zu ziehen, ist größer.

Klarheit in der BaZi Akademie

Wir merken diese Energie auch bei uns selbst: In der BaZi Akademie definieren wir gerade klarer, für wen wir da sind. Und auch, für wen nicht. Wir arbeiten mit Frauen und Männern, die ernsthaft verstehen wollen, wie die chinesische Astrologie funktioniert – die bereit sind, sich auf einen längeren Lernweg einzulassen, die Tiefe schätzen und nicht nur schnelle Antworten suchen.

Für Menschen, die esoterisches Entertainment wollen, sind wir nicht die richtige Adresse. Und das ist vollkommen in Ordnung. 2026 wird kein Jahr der Gefälligkeit. Sondern eines, das von Integrität und Haltung getragen wird.

Falls du selbst spürst, dass du tiefer in die chinesische Astrologie einsteigen möchtest – nicht oberflächlich, sondern fundiert – dann könnte unsere 
↗ BaZi Intensiv Ausbildung genau das Richtige für dich sein. Dort lernst du, BaZi Charts professionell zu analysieren, und entwickelst ein tiefes Verständnis für die Energien, die uns alle prägen.

Eine Warnung des Hexagramms:

So wichtig Klarheit über Werte ist – das Hexagramm mahnt auch zur Vorsicht. Die zweite Linie, die einzige Yin-Linie inmitten der Yang-Linien, symbolisiert Empathie, Diplomatie und Verbindung. Sie erinnert daran, dass eine Gruppe nicht zu starr, nicht zu exklusiv werden darf.

Wenn eine Gemeinschaft sich nur noch um sich selbst dreht, wenn andere Meinungen nicht mehr gehört werden, wenn es zu eng zugeht – dann wird aus Fellowship eine Blase. Und Blasen platzen irgendwann.

Das Hexagramm bevorzugt offene, heterogene Gemeinschaften „im Feld“, also in der Öffentlichkeit, transparent, nachvollziehbar. Nicht hinter verschlossenen Türen, nicht in Geheimnissen.

Konkret bedeutet das: Ja, sei klar in deinen Werten. Ja, triff Entscheidungen darüber, mit wem du gehst.
Aber bleib offen für neue Perspektiven. Lass zu, dass Menschen unterschiedlich sind.
Und schaffe Räume, in denen diese Unterschiede nicht als Bedrohung, sondern als Bereicherung gesehen werden.

 

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Deine nächsten Schritte

Wenn dich dieser Artikel inspiriert hat und du tiefer in die Welt der chinesischen Astrologie eintauchen möchtest, haben wir verschiedene Möglichkeiten für dich:

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Weiterführende Literatur zum Hexagramm 13

Für diesen Artikel haben wir verschiedene klassische und moderne Kommentare zum YiJing herangezogen:

• Richard Wilhelm: „I Ging – Das Buch der Wandlungen“
• R.L. Wing: „Das Arbeitsbuch zum I Ging“
• und natürlich Wissen und Erfahrungen aus unseren Ausbildungen in Singapur und Malaysia

Das YiJing ist ein lebendiges System, das seit Jahrtausenden Menschen Orientierung gibt. Jede Zeit liest es neu, jede Generation findet ihre eigenen Antworten darin.

Unsere Interpretation für 2026 verbindet die alten Weisheiten mit der konkreten Energie des Feuer-Pferd-Jahres und den Bedürfnissen moderner Menschen, die mitten im Leben stehen.

 

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